Tarifs
Des honoraires simples, sans surprise
Pas d'abonnement mensuel obscur : des frais de dossier uniques et une commission plafonnée. Le reste de ce que vous payez, ce sont vos charges sociales — jamais notre marge.
Nos honoraires
CHF 100.-de frais de dossier, une seule fois par employé·e
3.5 %des salaires bruts, facturés trimestriellement
CHF 800.-plafond annuel de commission par employé·e
- Affiliation OCAS et déclaration mensuelle des salaires
- Gestion de l'impôt à la source incluse
- Souscription et suivi de l'assurance-accidents (LAA)
- Certificat de salaire annuel
- Documents multilingues (FR/EN/ES/PT) pour votre employé·e
- Espace client en ligne, décomptes et fiches de salaire
Comparaison avec le marché
| Prestataire | Frais fixes | Commission | Exemple : salaire CHF 12'000.-/an |
|---|
| Chèque-emploi.ch | CHF 100.- (une fois) | 3.5 % (plafond CHF 800.-/an) | ≈ CHF 420.-/an |
| Quitt — Start | CHF 10.-/mois | 8 % | ≈ CHF 1'080.-/an |
| Quitt — Comfort | CHF 150.-/an | 5 % | ≈ CHF 750.-/an |
| Quitt — Flat | CHF 990.-/an | 0 % | CHF 990.-/an |
Exemple donné à titre indicatif pour un salaire brut de CHF 12'000.-/an. Les charges sociales (AVS/AI/APG, AC, allocations familiales, LAA) s'ajoutent dans tous les cas et ne sont pas incluses dans cette comparaison — utilisez notre calculatrice pour le détail complet.
À propos de Chèque service : leur modèle est subventionné (association PRO/EPER) et ne publie pas de tarif de gestion comparable au nôtre — seule l'option de gestion de l'impôt à la source est publique (CHF 50.-/an par contrat + 2 % de commission). Face à eux, notre différence n'est pas le prix mais la rapidité et l'étendue du service.
Questions sur les tarifs ?
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