Comment ça marche
Un seul dossier, deux points de vue. Choisissez le vôtre pour voir exactement ce qui se passe, dans l'ordre.
Par formulaire, email ou téléphone — vous nous exposez votre situation.
Pièce d'identité et carte AVS de l'employeur ; pièce d'identité et carte AVS de l'employé·e (à défaut, les noms et prénoms de ses parents) ; coordonnées bancaires.
Mandat de gestion et contrat de travail, établis selon le contrat-type de travail de l'économie domestique genevois (CTT-EDom), salaire minimum respecté.
Nous vous affilions comme employeur de personnel domestique dès le début du contrat.
Souscription de la police accidents (LAA, probablement via AXA) ; prévoyance professionnelle (LPP, 2e pilier) si le salaire dépasse CHF 22'680.-/an.
Les salaires sont déclarés chaque mois et les cotisations calculées ; l'OCAS envoie des acomptes trimestriels.
Certificat de salaire en fin d'année. La gestion de l'impôt à la source est incluse pour les employé·es concerné·es.
FAQ
Oui, dès la première heure et le premier franc de salaire — il n'y a pas de seuil minimum dans l'économie domestique.
Dès CHF 22'680.- de salaire annuel.
La LAA est toujours obligatoire. La part accidents non professionnels (AANP) n'est obligatoire que si l'employé·e travaille au moins 8 heures par semaine chez le même employeur.
Cela dépend de son type de permis (B, G, F, L, N, etc.). Nous nous chargeons de la retenue et du versement.
La déclaration aux assurances sociales est une obligation légale et reste possible avec une pièce d'identité valide, mais elle ne régularise pas la situation de séjour.
Il est fixé par le CTT de l'économie domestique genevois : environ CHF 24.59 à 24.85 de l'heure selon l'expérience.
Minimum 4 semaines ; 5 semaines pour les moins de 20 ans et, sous condition d'ancienneté, pour les plus de 50 ans.
Oui, selon l'échelle de couverture applicable (APGM / échelle bernoise). En cas d'accident, l'assurance verse des indemnités journalières.
7 jours pendant le mois d'essai ; 1 mois la 1ère année ; 2 mois de la 2e à la 9e année ; 3 mois dès la 10e année.
Les cotisations sociales, plus nos honoraires. Utilisez notre calculatrice pour une estimation personnalisée.